ما که هستیم داهای
سوابق ماداهای
۲۰ خط تولید سازگار با محیط زیست
ظرفیت سالانه ۱۵۰،۰۰۰ تن
فضای عملیاتی بیش از ۱۲۰،۰۰۰ متر مربع
سرمایه ثبت شده ۴۰ میلیون دلار
ماموریت شرکت
مواد سبز درست کنید، یک زندگی خوب و سالم بسازید!
چشمانداز شرکت
برای تبدیل شدن به رهبر صنعت کاربرد مواد پلیمری داخلی، برای ساختن یک برند در سطح جهانی!
روحیه کارآفرینی
نوآوری مستقل، آیندهای هوشمند! سبک تیمی: اولویت ایمنی مردممحور!
فلسفه کسب و کار
صداقت، عملگرایی، کارآمدی، برد-برد!
ژوئیه ۱۹۹۶
شرکت پلاستیک تونگژو هوامینگ تأسیس شد.
دسامبر ۲۰۰۹
شرکت پلاستیکسازی تونگژو هوامینگ به شرکت پلاستیکسازی جیانگسو داهای تغییر نام داد.
ژوئیه ۲۰۱۰
شرکت پلاستیک نانتونگ رانیانگ تأسیس شد.
دسامبر ۲۰۱۲
شرکت توسعه املاک داهای (Dahai) با مسئولیت محدود تأسیس شد.
آوریل ۲۰۱۳
شرکت تجارت الکترونیک فیلد تأسیس شد.
اکتبر ۲۰۱۳
شرکت املاک و مستغلات جیانگیین ژونگلیان تأسیس شد.
در نوامبر ۲۰۱۴
شرکت توسعه املاک و مستغلات جیانگیین هوایوئه تأسیس شد.
۳۰ ژانویه ۲۰۱۹
شرکت صنعتی جیانگسو هوبانگ، با مسئولیت محدود
ما انواع دستگاههای تست، مانند دستگاههای تست جهانی، آنالایزرهای GC Agilent، براقیتسنجها و دستگاههای تست تحمل سرما را وارد میکنیم. علاوه بر این، ما همکاری خوبی با شرکتهای تست حرفهای برای برآورده کردن نیازهای مشتریان برقرار میکنیم. همه محصولات ما میتوانند الزامات EN-71، ASTM-F-963، مدل قوانین مواد سمی در بستهبندی (CONEG) و RoHS را برآورده کنند.
محیطی
حفاظت از محیط زیست
-
محصولات متنوع
ما محصولات متنوعی از غشاهای فوق شفاف گرفته تا کیسههای ادرار تولید کردهایم و یک سیستم کنترل کیفیت دقیق با تجربهای غنی ایجاد کردهایم. -
تجربه انباشته شده
۲۸ سال انباشت، این محصول را به تاییدی بر کیفیت تبدیل کرده است، اما مسئولیت زیستمحیطی ما را نیز منتقل میکند. -
مواد اولیه
هنگام انتخاب مواد اولیه، ما به عملکرد و حفاظت از محیط زیست توجه میکنیم. پس از سالها آسیاب کردن، فرآیند تولید به بلوغ رسیده است و کیفیت و مصرف انرژی را میتوان به طور دقیق متعادل کرد. -
خواص حفاظت از محیط زیست
در انتخاب مواد اولیه، ما نه تنها بر عملکرد عالی آن تمرکز میکنیم، بلکه خواص حفاظت از محیط زیست را نیز به عنوان یک ملاحظه مهم در نظر میگیریم و تلاش میکنیم تا کیفیت بالا و ویژگیهای سبز محصولات را از منبع تضمین کنیم.
روحیه تیمیداهای
به منظور افزایش روحیه تیمی و توسعه سازمانی و ارتقای توسعه سازمانی و فرهنگی، سالهاست که بر روحیه "نوآوری مستقل، پرداختن به امور ملموس مربوط به کار" و مفاهیم مدیریتی "مردممحور" تأکید داریم. با جذب مدیریت علمی پیشرفته، هدف "صادقانه، عملگرایانه، کارآمد و برد-برد" را با تعداد زیادی از مشتریان دنبال میکنیم.
